猛揮營造近年積極布局幸福職場政策，2025年初以實際行動展現對員工健康與福利的長期承諾——不僅贊助員工參與「臺南古都國際半程馬拉松」，也同步啟動「職工福利委員會」及推行「週五便服日制度」，透過制度化方式深化員工參與與企業文化建構，打造具凝聚力的組織環境。

2025年3月2日清晨，猛揮營造10名員工參加萬人響應的「臺南古都國際馬拉松」，全程由公司補助完賽同仁報名費用，總經理更親自到場為參賽者加油打氣，展現猛揮對員工健康與正向生活方式的重視。

在制度面，猛揮營造於2024年12月20日正式成立職工福利委員會，由員工共同參與福利制度設計與活動策劃，未來將規劃健康促進、旅遊活動、家庭關懷等多元方案，讓員工的需求與聲音真正融入公司決策。

總經理親臨現場為員工加油打氣。（左前猛揮營造總經理陳淑娟）

此外，公司內部實施「週五便服日制度」，由公司統一配發品牌制服：夏季提供機能型歐都納POLO衫，冬季則發放Giordano連帽T，另有全員工POLO衫休閒服，兼顧穿著彈性與企業形象。幫助減少著裝壓力，營造更自由且鼓勵創意發展的工作氛圍。

職福會發放端午禮金，公司內部同仁於週五便服日自由著冬季與夏季制服。

猛揮營造長期秉持「以人為本、穩健經營」的理念，未來將持續推進涵蓋運動健康、職場文化、員工關懷等多面向的幸福策略，從內部扎根，建立具競爭力的永續企業。